فتح باب التوظيف لدى بالاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر (IFRC) في بيروت لبنان برواتب عالية ومزايا قوية

فتح باب التوظيف لدى بالاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر (IFRC) في بيروت لبنان برواتب عالية ومزايا قوية

الجهة الموظفة: الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر – (IFRC)
مدينة العمل: بيروت
دولة العمل: لبنان
طبيعة الدوام: دوام كامل
عدد الشواغر: رواتب عالية

لمحة عن جهة التوظيف:

IFRC هي أكبر منظمة إنسانية في العالم، تضم شبكة من 191 جمعية وطنية. تهدف إلىinspire, encourage, facilitate, and promote كافة أشكال الأنشطة الإنسانية بهدف منع وتخفيف المعاناة البشرية والمساهمة في الحفاظ على الكرامة الإنسانية وتعزيز السلام في العالم. تعمل وفق المبادئ الأساسية: الإنسانية، عدم التحيز، الحياد، الاستقلال، الخدمة التطوعية، الوحدة، والكونية.

المسمى الوظيفي: مدير الوحدة الإقليمية للمشتريات – Manager, Regional Procurement Unit

المؤهلات المطلوبة: 

المؤهلات العلمية:

درجة جامعية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.

مفضلة: مؤهل احترافي في مجال المشتريات.

سنوات الخبرة:

حد أدنى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة عمليات المشتريات المعقدة (حجم كبير).

منها سنتين إلى 3 سنوات على المستوى الميداني التشغيلي.

منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري.

خبرة في إدارة ودمج المشتريات التكتيكية والتشغيلية.

خبرات مفضلة:

خبرة في القطاع التجاري.

معرفة أو خبرة في العمل مع الصليب الأحمر/الهلال الأحمر.

المعرفة والمهارات:

القدرة على تطوير عمليات مشتريات فعالة وكفؤة.

فهم عميق لممارسات المشتريات الدولية بما في ذلك الجوانب القانونية.

مهارات حل المشكلات والإدارة (بما في ذلك الإدارة عن بُعد).

الحنكة التجارية ومهارات التفاوض المثبتة.

القدرة على العمل تحت الضغط ومواجهة مواعيد نهائية ضيقة.

مهارات اتصال وتواصل قوية (كتابة وتحدثًا).

القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والوظائف (matrix environment).

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.

المسؤوليات: 

المشتريات: تنفيذ الاستراتيجية العامة للمشتريات بالتنسيق مع الفريق العالمي، وضمان دعم الأهداف البرنامجية الإقليمية والطوارئ، وضمان الكفاءة والفعالية في استخدام الموارد.

التوريد (Sourcing): تطوير قاعدة موردين قوية في المنطقة، وضع خطة توريد إقليمية، تحديد موردين جدد، التفاوض على اتفاقيات إطارية عالمية/إقليمية، وإدارة أداء الموردين.

الامتثال: ضمان الامتثال لسياسات المشتريات في IFRC في المكاتب القطرية ومع الجمعيات الوطنية، إدارة مخاطر المشتريات، وتسهيل تنفيذ السياسات والإجراءات.

إدارة الفريق: إدارة فريق المشتريات الإقليمي (التوظيف، التدريب، التطوير)، الإدارة الفنية لموظفي المشتريات في المكاتب القطرية، ووضع مؤشرات الأداء (KPIs) والإبلاغ عنها.

التنسيق: توفير الخبرة والمشورة الفنية عبر الشبكة الإقليمية، التنسيق مع الجمعيات الوطنية والشركاء، وبناء العلاقات لضمان تقديم خدمات مثالية.

بناء القدرات: رسم خرائط لقدرات المشتريات داخل الشبكة في المنطقة، دعم فرص بناء قدرات الجمعيات الوطنية في مجال المشتريات.