وظائف عربية
فرص عمل شاغرة لدى الجامعة الأمريكية الدولية الكويت – American International University, Kuwait في الكويت 13/3/2025
الجهة الموظفة: الجامعة الأمريكية الدولية الكويت – American International University, Kuwait
مدينة العمل: الكويت
دولة العمل: الكويت
طبيعة الدوام: دوام كامل
عدد الشواغر: 1
الراتب المتوقع: غير محدد
لمحة عن جهة التوظيف:
هذه المؤسسة هي مدرسة خاصة غير ربحية تقدم منهجًا تحضيريًا شاملاً للكلية، يهدف إلى تطوير الطلاب المستقلين وذوي التفكير العالمي. تلتزم المؤسسة بالتفوق الأكاديمي وتحضير الطلاب للنجاح في التعليم العالي وما بعده.
المسمى الوظيفي: مساعد مدير الموارد البشرية – Assistant HR Manager
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية ببيئة سريعة الوتيرة.
- معرفة قوية بقوانين العمل، مع تفضيل خبرة في قانون العمل الكويتي.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- خبرة مثبتة في برامج الموارد البشرية، والامتثال، والتوظيف، والعلاقات الوظيفية.
- مهارات تفاوض واتصال وتنظيم قوية.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
- مستوى عالٍ من الأخلاقيات والقدرة على الحفاظ على السرية.
- مهارات قيادية وإدارة فريق متميزة.
- الاستعداد للعمل لساعات مرنة تشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع.
المسؤوليات:
- تنسيق وتنفيذ عمليات التوظيف، صيانة سجلات الموظفين، وإدارة التعويضات والمزايا.
- توجيه وتوزيع المهام على فريق مكتب الموارد البشرية لضمان إتمام الأعمال في الوقت المناسب.
- الإشراف على عمليات إدارة أسطول المركبات والسائقين والمهام الإدارية ذات الصلة.
- تطوير وصيانة السياسات والإجراءات الخاصة بنظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية بما يضمن الامتثال لقوانين العمل.
- مراجعة السياسات القائمة والبحث عن تحسينات جديدة واقتراحها.
- متابعة آخر المستجدات في قوانين العمل وتقديم المشورة للإدارة بشأنها.
- تعزيز العلاقات مع القيادة والهيئة التدريسية والموظفين لدعم عمليات التوظيف وتحقيق رضا الموظفين.
- الإشراف على عملية اختيار الموظفين، بما يشمل مراجعة الطلبات وتنسيق لجان البحث.
- الإشراف على إعداد بطاقات هوية الموظفين والوثائق الإدارية.
- التعاون مع مدير المالية في إدارة التعويضات.
- الإشراف على إدارة المزايا وضمان دقة الإجراءات وفق الأنظمة الداخلية والخارجية.
- إعداد ومتابعة الجداول الزمنية لتقييم الوظائف والأداء والعقود.
- قيادة وتدريب وتقييم موظفي قسم الموارد البشرية وتحديد أهداف الأداء وتوفير فرص التطوير.
- إدارة وتحديث كتيبات الموظفين ووصف الوظائف.
- دعم دمج وظائف الموارد البشرية ضمن نظم المعلومات المؤسسية.
- الحفاظ على دليل السياسات والإجراءات الخاص بالموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
- إدارة ميزانية قسم الموارد البشرية، بما يشمل التنبؤ بالنفقات ومراقبتها.
- أداء مهام أخرى كما يُطلب من قبل الإدارة.
للتقدم للوظيفة من هنا
التقدم للوظيفةلمتابعة كافة الوظائف في الكويت
وظائف الكويت
وظائف الخليج والإمارات
وظائف الخليجفيس بوك
وظائف وفرص عمل في الكويت