وظائف عربية
وظائف شاغرة لدى شركة أديداس adidas في دبي الإمارات
1. جهة التوظيف
- الاسم بالعربية: شركة أديداس
- الاسم بالإنجليزية: adidas
2. البلد والمدينة
- البلد: الإمارات العربية المتحدة
- المدينة: دبي
3. طبيعة الدوام
- الدوام من مقر الشركة – On-site
- دوام كامل – Full Time
4. عدد الشواغر
- لم يُذكر
5. الراتب
- غير مذكور
6. لمحة عن جهة التوظيف
شركة adidas هي واحدة من أكبر الشركات العالمية في مجال الملابس والمعدات الرياضية، وتشتهر بابتكار منتجات عالية الجودة في مجالات كرة القدم، الجري، التدريب، والملابس الرياضية اليومية.
تتبنى الشركة استراتيجيات رقمية متقدمة تشمل RFID، التحول الرقمي، وتحسين عمليات المتاجر لضمان تجربة بيع بالتجزئة متكاملة وفعّالة.
7. المسمى الوظيفي
- بالعربية: مدير RFID والعمليات الرقمية – منطقة EM
- بالإنجليزية: Manager RFID & Digital Ops EM
8. المؤهلات المطلوبة
- درجة جامعية في: المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التسويق، المبيعات أو تخصص مشابه.
- خبرة 2–4 سنوات في عمليات التجزئة Retail Operations.
- خبرة مثبتة في RFID (شرط أساسي).
- خبرة لا تقل عن سنة في إدارة المشاريع.
- فهم قوي لعمليات المتاجر وخاصة Back of House (BOH).
- مهارات تحليلية قوية وتفكير ابتكاري.
- مهارات تخطيط وتواصل وعرض ممتازة.
- إجادة العمل تحت الضغط وضمن فرق متعددة الوظائف.
- إجادة متقدمة لبرامج MS Office.
- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.
- القدرة على التنقل جغرافيًا (Geographically Mobile).
- مهارات تأثير وإدارة تغيير قوية.
9. المسؤوليات
أولاً: تنفيذ مبادرات RFID والعمليات الرقمية
- التعاون مع إدارة التجزئة في EM لتنفيذ أولويات المنطقة، مع تركيز كبير على تنفيذ RFID.
- قيادة مشروع RFID من مرحلة التجربة (Pilot) حتى التطبيق الكامل في الأسواق.
- إدارة مراحل SIT وUAT من حيث إدارة المشروع والمعدات.
ثانيًا: التنسيق متعدد الوظائف
- التعاون مع فرق:
- Store Operations
- Hub Retail
- Tech
- Merchandising
- SCM
- IT
- Finance
- Back Office
- تنظيم الاجتماعات اللازمة لتحفيز الفرق وضمان تنفيذ المبادرات.
ثالثًا: التدريب وإدارة التغيير
- إعداد محتوى تدريبي للفرق المتأثرة بالمبادرات الرقمية.
- تقديم التدريب والمواد الداعمة لضمان التشغيل الفعّال.
- تطوير خطة إدارة التغيير (Change Management Master Plan) وتنفيذها في الأسواق.
رابعًا: تطوير السياسات والمعايير
- مراجعة السياسات والمعايير الحالية وتحديثها وفق الأنظمة والأدوات الجديدة.
- إعداد إرشادات جديدة للأسواق بناءً على طلبات EM.
خامسًا: تحسين العمليات الرقمية
- تحديد وتنفيذ فرص التحسين لدعم رقمنة Back of House وBack Office.
- تطوير أدوات ومعايير أداء مبنية على الابتكار وأفضل الممارسات.
- إدارة تطوير واختبار العمليات والإجراءات الجديدة.
- تحسين إنتاجية عمليات BOH مثل خدمات Omni Channel والتسليم.
- مراقبة مؤشرات الأداء وتقديم التغذية الراجعة لتحسين النتائج.
سادسًا: حل المشكلات ودعم العمليات
- التعامل مع الطلبات المستمرة للتحسين.
- قيادة عملية حل المشكلات الحالية وتحسين الأنظمة والعمليات.
للتقدم للوظيفة من خلال الرابط
تقدم للوظيفةلمتابعة كافة الوظائف في الإمارات
صفحتنا على الفيس بوك
صفحتنا وظائف دبي